來源 檢察日報

　　作者 王心禾

　　剛大學(xué)畢業(yè)不久的小郭急于找工作，在網(wǎng)上向幾家公司投遞了簡歷，求職意向為“美術(shù)指導(dǎo)，廣告設(shè)計”，之后竟頻繁接到陌生電話和短信，提供的都是一些莫名其妙的職位�，F(xiàn)實中，不少年輕求職者掉進(jìn)了信息泄露的“陷阱”。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，目前，網(wǎng)上簡歷售賣市場十分活躍，已形成“一條龍”產(chǎn)業(yè)。不法分子通過各種形式以正規(guī)企業(yè)身份入駐網(wǎng)絡(luò)求職平臺獲得求職者簡歷，賣家出售的商品從簡歷獲取的軟件與賬號，再到簡歷，一應(yīng)俱全，一份簡歷6角到1元叫賣（9月22日中國青年網(wǎng)）。

　　通過網(wǎng)絡(luò)平臺，求職者針對企業(yè)發(fā)布的招聘崗位免費上傳簡歷，而招聘企業(yè)則通過向平臺支付服務(wù)費來尋找適合自己企業(yè)的人員簡歷，這是目前網(wǎng)絡(luò)求職與招聘服務(wù)的基本模式。在這一模式中，平臺通常不對求職者承諾一定會求職成功，而通常?對企業(yè)保證在一定時間內(nèi)提供多少應(yīng)聘者的簡歷。因此，簡歷是招聘平臺和企業(yè)之間建立交易關(guān)系的標(biāo)的，而所謂的黑市，就是把簡歷當(dāng)成商品隨意買賣，隨意在求職者非意向崗位和非意向企業(yè)之間流轉(zhuǎn)，形成了騷擾。這種行為侵害了簡歷主人的隱私權(quán)和安寧生活的權(quán)益，而且，非法買賣簡歷已經(jīng)涉嫌違法犯罪，情形嚴(yán)重的會構(gòu)成非法獲取公民個人信息罪。

　　僅看到這些，顯然不夠。為何會出現(xiàn)倒賣簡歷的現(xiàn)象？按道理說，一方想找工作，一方想招人，需求匹配度高，平臺作為中間人，提供精準(zhǔn)信息給彼此，就完成了平臺的服務(wù)內(nèi)容�？捎械钠脚_和企業(yè)似乎沒如此簡單的交易想法。就如報道中提到的簡歷賣家所言，“當(dāng)天簡歷，每天穩(wěn)定更新5000+，質(zhì)量杠杠的”。作為企業(yè)，一天需要5000多份的簡歷嗎？即便需要，能看得過來，面試得過來嗎？考慮到此前發(fā)生過類似李文星通過網(wǎng)絡(luò)招聘平臺誤入傳銷組織身亡等事件，對一些通過黑市購入海量簡歷的企業(yè)，有必要摸查其經(jīng)營底細(xì)。當(dāng)然，華潤?quán)]箱招聘是企業(yè)自主經(jīng)營權(quán)的部分內(nèi)容，但通過非法手段獲取大量非意向求職者的簡歷，顯然超出了合法經(jīng)營的邊界，對其進(jìn)行監(jiān)管，于法有據(jù)。

　　平臺的做法也有可疑之處。根據(jù)網(wǎng)絡(luò)安全法第42條規(guī)定，網(wǎng)絡(luò)運營者不得泄露，篡改，毀損其收集的個人信息，未經(jīng)被收集者同意，不得向他人提供個人信息。網(wǎng)絡(luò)運營者應(yīng)當(dāng)采取技術(shù)措施和其他必要措施，確保其收集的個人信息安全，防止信息泄露，毀損，丟失。在發(fā)生或者可能發(fā)生個人信息泄露，毀損，丟失的情況時，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施，按照規(guī)定及時告知用戶并向有關(guān)主管部門報告。但當(dāng)平臺成為個人信息泄露的源頭，或者就是“主兇”，該怎么辦？網(wǎng)絡(luò)安全法第64條規(guī)定，應(yīng)由有關(guān)主管部門責(zé)令改正，可以根據(jù)情節(jié)單處或者并處警告，沒收違法所得，處以罰款，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以罰款，情節(jié)嚴(yán)重的，可以責(zé)令暫停相關(guān)業(yè)務(wù)，停業(yè)整頓，關(guān)閉網(wǎng)站，吊銷相關(guān)業(yè)務(wù)許可證或者吊銷營業(yè)執(zhí)照。如今簡歷黑市已然成型，平臺的責(zé)任必須查清，如果確屬“監(jiān)守自盜”，華潤?quán)]箱沒有任何姑息的理由。

　　倒賣網(wǎng)絡(luò)簡歷，侵害了網(wǎng)絡(luò)安全，還有網(wǎng)絡(luò)搭建起來的信任體系。如果發(fā)生一起就關(guān)停一家，就會對倒賣簡歷的行為形成震懾。期望監(jiān)管主體切實擔(dān)負(fù)起責(zé)任，用足法律工具，讓倒賣簡歷的網(wǎng)絡(luò)黑市無立足之地。

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